Организационно — Методический Отдел (ОМО) Компании ООО МЕГА-ГЭЛАКСИ

Организационно-Методический Отдел «ОМО» является структурным подразделением

ООО «МЕГА-ГЭЛАКСИ» ООО «Зеркала Козырева»

«ОМО» осуществляет реализацию политики организационно – методической работы в сфере развития интеллектуальных, информационных технологий, связанных с работой в СИСТЕМЕ: «ЗЕРКАЛ КОЗЫРЕВА» и Пространственных тренажеров сознания «Зеркал MG» (MEGA-GALAXY)…
В том числе:

• научного сопровождения;
• медицинского сопровождения;
• психологического сопровождения;
• получения и обработки статистических данных;
• формирование и реализация обучающих программ согласно законодательства РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

Целью деятельности организационно-методического отдела (ОМО) является осуществление организационно-методического сопровождения основной деятельности ООО «МЕГА-ГЭЛАКСИ» и ООО «Зеркала Козырева» в развитии сферы:

• интеллектуальных;
• информационных;
• биологических технологий в системе моделированных пространств зеркал, именуемых в настоящее время Зеркальными Конструкциями или пространственными тренажерами сознания (ПТС).

Планирование, организация, сопровождение (в том числе медицинское акредитованными специалистами, психогологическое ) и контроль организационно-методической деятельности всех структурных подразделений ООО МЕГА-ГЭЛАКСИ:

• консультативный прием специалиста, тестирования волонтера – добровольца,
• соблюдение правил техники безопасности при посещении ПТС.

Разработка и внедрение информационно-методических материалов по актуальным вопросам методического обеспечения:

• формирование единого образца информационного согласия на тестирование, посещение ПТС и обработку полученной информации,
• формирование информационного согласия на участие в групповых исследованиях по развитию навыков дистанционно – информационного взаимодействия коллективного сознания при использовании ПТС,
• разработка методов анкетирования, формы ведения «Дневника Наблюдателя» волонтеров для определения психоэмоциональных параметров, состояния репрезентативных систем и их динамических изменений в процессе исследования

Внедрение и апробирование современных АПК устройств и методик исследования для оценки функциональных изменений организма человека (его физического, психосоматического и духовного аспектов) при нахождении в моделированных пространствах.
Осуществление комплекса мер по повышению уровня профессиональной компетентности работников ООО МЕГА-ГЭЛАКСИ, ООО Зеркал Козырева, ООО ВиаДар и других Центров РОССИИ, использующих в своей деятельности Зеркала Козырева и Пространственные Тренажеры Сознания Зеркала MG, Зеркальные Конструкции, смоделированные на базе ООО «MEGA – GALAXY» и установленные в Зеркальных Точках других центров согласно образцу модели при заключении договора о сотрудничестве в сфере развития коллективного сознания.
Проведение мониторинга основной образовательной деятельности структурных подразделений с целью повышения эффективности их деятельности, внесение предложений по улучшению качества.

В соответствии с возложенными задачами организационно-методический отдел выполняет следующие функции:

1. Контрольно-аналитическая деятельность:

• анализ процесса оказания услуг, разработка, внедрение и постоянное усовершенствование системы качества, направленной на поддержание уровня качества услуг в сфере развития интеллектуальных информационных технологий (система ПТС);

2. Отчетно-статистическая деятельность:

• сбор и обработка информации о результатах работы структурных подразделений и всей образовательной организации;
• разработка новых видов и форм статистической отчетности структурных подразделений образовательной организации;

3. Организационно-методическая деятельность:

• организация и проведение методической помощи: консультаций, круглых столов, семинаров, выставок, конференций, мастер-классов и других мероприятий, способствующих распространению эффективного опыта работы и росту профессионального мастерства (онлайн, офлайн);
• формирование и обеспечение эффективного функционирования информационно-методического банка на электронных и бумажных носителях;
• взаимодействие с различными общественными и научными структурами и организациями по вопросам деятельности образовательной организации.

4 Информационно-просветительская деятельность:

• создание «банка данных» актуального практического и управленческого опыта, его обобщение и пропаганда;
• разработка и распространение методических и информационных материалов посредством проведения систематического анализа и обобщения накопленного опыта работы работников образовательной организации;
• содействие внедрению и распространению новейших технологий и методик.

Работники организационно-методического отдела имеют право:

• запрашивать в других структурных подразделениях образовательной организации документы и информацию, необходимые для выполнения своих функций, в пределах своих должностных обязанностей;
• вносить руководителю организационно-методического отдела предложения о совершенствовании деятельности отдела и образовательной организации в части методического обеспечения;
• пользоваться компьютерной, множительной и иной оргтехникой, средствами связи, а также иными материальными ресурсами, имеющимися в образовательной организации, необходимыми для обеспечения деятельности отдела;

Работники организационно-методического отдела обязаны:

• совершенствовать и развивать деятельность образовательной организации, обеспечиваемую отделом;
• качественно и в полном объеме выполнять возложенные на них должностные обязанности.